答：就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同，是预约合同，它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。
二者的区别如下表：
| 类别 | 就业协议书 | 劳动合同 |
| 主 体 | 毕业生、用人单位、学校 | 毕业生、用人单位 |
| 作用与性质 | 明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，属于建立劳动关系的“预约”。 | 毕业生上岗后，从事何种工作、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法例依据，属于建立了劳动关系。 |
| 主要适用的法律法规 | 国家教委颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法》 | 《劳动法》 |
| 有效期 | 自签订日期起到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行中止。 | 由毕业生和用人单位双方协商约定。 |
